BT /F2 9.00 Tf ET 192 heures / an réparties entre ces différentes matières q 0.000 g BT 65.20 111.39 Td (ne remplissant pas les conditions pr�cit�es, apr�s expos� de leurs motivations, centres d'int�r�t, exp�riences, et �tude) Tj ET Q q 0.000 g BT 121.61 95.80 Td (UE 6 - Projet tuteur� [140 h] 8 ECTS) Tj ET Q q 0.000 g BT 148.71 413.28 Td ( Universit� Paris 8) Tj ET Q q 0.000 g BT 45.35 796.97 Td (Droit Social et Ressources Humaines - Licence Professionnelle) Tj ET Q q 0.000 g BT 236.74 375.02 Td ( \(- 26 ans et demandeurs d'emploi de + 26 ans, RSA, ASS, ex CIE et CAE \) : ) Tj ET Q q 0.000 g BT 45.35 272.97 Td (Enseignants et conf�renciers - Universit� Paris 8 \(sous r�serve d'accord\)) Tj ET Q q 0.000 g BT 149.20 298.48 Td ( directeur adjoint � la S�curit� Sociale, professeur associ�, Universit� Paris 8,) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 631.55 Td ( S�ances de mise en pratique des connaissances th�oriques en droit de la s�curit� sociale et en droit du travail,) Tj ET Q BT /F2 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 50.87 548.64 Td (�) Tj ET Q 0.600 0.600 0.600 RG BT /F2 15.00 Tf ET BT /F2 9.00 Tf ET Objectifs de la formation Le parcours droit social/RH se donne pour objectif de former des juristes d’entreprise (juriste en entreprise ou juriste en cabinet-conseil), mais aussi des avocats en droit social ou des responsables de ressources humaines. q 0.800 0.000 0.000 rg BT 45.35 621.87 Td (Professionnelle) Tj ET Q c.anno 26 janvier 2017 Droit des affaires, Droit social, Memoires droit des affaires, Memoires droit social… Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET <> q 0.000 g BT 50.87 463.60 Td (�) Tj ET Q BT /F2 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 65.20 260.21 Td ( Loris CAVALERA,) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET BT /F1 9.00 Tf ET Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 170.92 Td ( Pierre QUETTIER,) Tj ET Q • après examen et sélection du dossier de candidature, puis entretien avec un ou plusieurs membres de l'équipe dirigeante de la Licence. Dans cette perspective, le législateur …, 28 novembre 2015 Mémoire de 35 pages - Droit du travail. <>>><>>><>>><>>><>>><>>><>>><>>>] q 0.000 g BT 65.20 549.35 Td ( Un dipl�me complet abordant la totalit� des aspects techniques et juridiques de la fonction RH,) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 443.47 210.61 Td (� TP droit de la s�curit�) Tj ET Q Droit comparé, Droit social, Memoires droit comparé, Memoires droit social, De tradition dite « romaniste », le droit du travail puise sa force dans son Histoire. BT /F2 9.00 Tf ET q 0.800 0.000 0.000 rg BT 45.35 225.82 Td ( Contenu de la formation) Tj ET Q 0.28 w q 0.000 g BT 153.70 747.77 Td ( avocat � la Cour) Tj ET Q q 0.000 g BT 181.22 735.02 Td ( responsable ressources humaines, ASSAD 37) Tj ET Q Transfert partiel d’entreprise et scission du contrat de travail; stream q 0.000 g BT 45.35 134.07 Td (l'entreprise) Tj ET Q q 0.000 g BT 149.20 196.43 Td ( professeur associ� et directeur adjoint � la s�curit� sociale) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET q 0.800 0.000 0.000 rg BT 439.22 796.97 Td (Service Formation Permanente) Tj ET Q <> q 0.000 g BT 335.48 121.32 Td (UE 5 - Stage 8 ECTS) Tj ET Q Mais qui dit engager les négociations, ne dit pas …, 26 janvier 2017 q 0.000 g BT 508.11 31.62 Td (Page 3/4) Tj ET Q BT /F2 9.00 Tf ET <> q 0.000 g BT 50.87 310.53 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 365.10 Td ( mettre en oeuvre la politique de recrutement ou assister dans cette t�che le responsable du recrutement ;) Tj ET Q BT /F1 10.00 Tf ET endobj q 0.000 g BT 65.20 511.08 Td ( Un module de mise � niveau des connaissances en mati�re juridique.) Élaboration de la synthèse liée à l'ANI (Accord National Interprofessionnel pour une Prévention renforcée et une offre renouvelée en matière de santé au travail et conditions de travail). q 0.000 g BT 50.87 297.77 Td (�) Tj ET Q BT /F1 8.00 Tf ET q 0.800 0.000 0.000 rg BT 439.22 796.97 Td (Service Formation Permanente) Tj ET Q q 0.000 g BT 533.06 197.85 Td (�) Tj ET Q 0.28 w BT /F2 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 65.20 593.28 Td (du stagiaire,) Tj ET Q endstream q 0.000 g BT 65.20 311.24 Td ( INSCRIPTION EN AVRIL) Tj ET Q Droit Social et Ressources Humaines - Licence Professionnelle Service Formation Permanente années d'expérience professionnelle. q 0.000 g BT 45.35 159.58 Td ([147 h] 16 ECTS) Tj ET Q h��s�8���`�B�6}���W�$���i綹��f6i��I�%������&7�OK��k#��l�^] q 0.000 g BT 65.20 336.75 Td (r�mun�ration vers� par P�le Emploi.) Bonjour, je suis actuellement étudiante en Master 2 droit social et rh et je suis à la recherche dun sujet de mémoire juridique concernant le droit du travail. 42.52 785.20 m 552.76 785.20 l S BT /F1 9.00 Tf ET <>>><>>><>>><>>><>>><>>>] q 0.000 g BT 65.20 606.04 Td ( Encadrement du m�moire professionnel par un enseignant de la licence et un professionnel issu de l'entreprise d'accueil) Tj ET Q <> q 0.000 g BT 45.35 31.62 Td (Copyright � Service Formation Permanente) Tj ET Q Les demandeurs d'emploi peuvent b�n�ficier d'un compl�ment de) Tj ET Q q 0.000 g BT 45.35 146.83 Td (droit social) Tj ET Q 3 0 obj q 0.000 g BT 50.87 182.97 Td (�) Tj ET Q q 0.800 0.000 0.000 rg BT 45.35 668.02 Td ( M�thodes p�dagogiques) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 605.33 Td (�) Tj ET Q stream BT /F1 9.00 Tf ET Site web de la Faculté de droit 1 0 obj q 0.000 g BT 65.20 644.31 Td ( Assistant ou charg� de ressources humaines) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 438.09 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 45.35 121.32 Td (Gestion des conflits et n�gociations) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 489.82 Td ( Assiduit� obligatoire et participation active aux enseignements,) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET BT /F1 10.00 Tf ET BT /F1 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 65.20 362.26 Td (l'entreprise qui recrute prend en charge les co�ts de formation et les droits d'inscription universitaire. q 0.000 g BT 50.87 630.84 Td (�) Tj ET Q BT /F1 10.00 Tf ET q 0.000 g BT 150.39 185.10 Td (UE 2 - Savoirs compl�mentaires [98 h] 6 ECTS) Tj ET Q q 0.000 g BT 508.11 31.62 Td (Page 1/4) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 234.70 Td ( Claude GRELLIER,) Tj ET Q BT /F2 9.00 Tf ET endobj ... Droit du travail en Social, RH & Paie. q 0.000 g BT 215.63 134.07 Td (UE 4- Savoirs compl�mentaires II [105 h] 8 ECTS) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 208.48 Td (�) Tj ET Q BT /F2 9.00 Tf ET horaire 2 6 30 h. Méthodologie : L’objectif poursuivi est l’acquisition d’un savoir-faire dans la gestion d’un projet collectif ou individuel. Cette collection présente les thèses et mémoires des étudiant(e)s de la Faculté de droit de l'Université de Montréal. q 0.000 g BT 45.35 119.90 Td (Professionnels) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 631.55 Td ( Assistant en cabinets sp�cialis�s \(juridiques, de recrutement, d'avocats\)) Tj ET Q q 0.000 g BT 45.35 451.55 Td (Les examens sont semestriels. q 0.000 g BT 45.35 438.80 Td (elles au sein d'un semestre. <> (Mémoire) L’articulation entre le contrat de travail et les accords collectifs : quelle flexibilité depuis la loi du 14 juin 2013 ? q 0.000 g BT 65.20 323.99 Td ( Informations :) Tj ET Q 13 0 obj L’enjeu essentiel des indemnités journalières de sécurité sociale est de …, Mémoire du Master droit de la protection sociale d’entreprise (2014-2015) par  HAKOUN, Alexis et STENGER, Julie   La complémentaire santé, qui est un mécanisme de remboursement des frais de santé portant sur tout ou partie de la différence entre les frais de santé engagés par le salarié et leur remboursement partiel par le régime général de la Sécurité sociale, a fait l’objet d’une …, Mémoire du Master droit de la protection sociale d’entreprise (2014-2015) La réintégration du salarié malade DUPONT Pauline  et FELVIA Aurélia     Selon une étude de la DREES[1], 14 % des actifs occupés déclarent avoir connu, récemment, une période d’arrêt de travail d’au moins quatre semaines consécutives pour raisons de santé. q 0.000 g BT 171.90 149.66 Td (- Licence 2 en AES, gestion, �conomie \(120 ECTS\)) Tj ET Q endstream BT /F1 9.00 Tf ET BT /F1 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 297.64 617.62 Td () Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 145.41 Td ( Christine YOUEGO,) Tj ET Q �?���=�U�Ek_��,Hw�Mmm���#٨�`3)�O�==x�sjϓG|.X9��Ž@���:�c�x�{kc�3��@!�MI��5�]THR��r��W�a��he�V�L��q h��� q 0.000 g BT 314.48 146.83 Td (� Gestion administrative de la formation au sein de) Tj ET Q q 0.000 g BT 45.35 722.26 Td (en place des actions correctives et d'am�liorations, en parall�le aux missions principales) Tj ET Q q 0.000 g BT 347.96 185.10 Td (� Articulation des sources en droit social) Tj ET Q LE SOUTIEN SOCIAL.....112 A. 0.28 w q 0.000 g BT 45.35 735.02 Td (responsables p�dagogiques de la Licence � l'occasion d'un entretien) Tj ET Q 0.600 0.600 0.600 RG /Contents 6 0 R>> BT /F2 15.00 Tf ET BT /F2 15.00 Tf ET stream Tj ET Q <>>><>>><>>><>>><>>>] BT /F1 9.00 Tf ET BT /F1 8.00 Tf ET BT /F1 9.00 Tf ET BT /F2 15.00 Tf ET q 0.000 g BT 45.35 185.10 Td (Processus de recrutement) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 269.43 Td (�) Tj ET Q DIALOGUE SOCIAL ET PERFORMANCE Comment passer du « jeu social » à la « stratégie sociale » ? SDroit social & Accompagnement RH LN Conseil 2011 – Aujourd’hui 8 ans. BT /F2 9.00 Tf ET q 0.800 0.000 0.000 rg BT 45.35 269.75 Td ( Calendrier) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET 42.52 42.52 m 552.76 42.52 l S q 0.000 g BT 50.87 144.70 Td (�) Tj ET Q BT /F2 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 45.35 149.66 Td (- Licence 2 en droit \(120 ECTS\)) Tj ET Q BT /F2 9.00 Tf ET q 0.800 0.000 0.000 rg BT 45.35 585.82 Td ( Pr�sentation de la formation) Tj ET Q BT /F2 15.00 Tf ET q 0.000 g BT 65.20 244.62 Td ( adultes salari�s ou demandeurs d'emploi justifiant d'une exp�rience professionnelle de 3 ans dans les ressources) Tj ET Q %PDF-1.3 Aide à la création du service Juridique Droit social RH. BT /F2 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 50.87 415.41 Td (�) Tj ET Q endobj Tj ET Q q 0.800 0.000 0.000 rg BT 45.35 469.59 Td ( Objectifs) Tj ET Q q 0.000 g BT 45.35 282.89 Td (Cette formation s'adresse aux :) Tj ET Q BT /F2 15.00 Tf ET pɗ~8�C���=*�w˶ё�w8 ��'t. La 1ère année de Master offre aux étudiants une spécialisation en droit social et une ouverture à la gestion des ressources humaines et au management du travail. q 0.000 g BT 50.87 618.09 Td (�) Tj ET Q Mémoire : L’accompagnement social des restructurations d’entreprises in bonis. BT /F3 8.00 Tf ET q 0.000 g BT 119.22 426.04 Td ( 1 semaine et 3 jours de cours cons�cutifs, altern�e avec 2 semaines et 2 jours en entreprise) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 747.77 Td ( Philippe ARBOUCH,) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 50.87 463.60 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 399.82 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 449.63 640.06 Td (Nous vous) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 298.48 Td ( Franck NORMAND,) Tj ET Q q 0.000 g BT 153.20 107.14 Td ( charg� d'enseignement Universit� Paris) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 489.11 Td (�) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET 4 0 obj Les deux semestres se compensent entre eux. 0.600 0.600 0.600 RG q 0.000 g BT 65.20 107.14 Td ( Philippe AMBLARD,) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 50.87 605.33 Td (�) Tj ET Q 42.52 42.52 m 552.76 42.52 l S q 0.000 g BT 50.87 93.68 Td (�) Tj ET Q La formation en droit du travail tend de plus en plus à se focaliser sur le domaine des ressources humaines et des stratégies à mettre en œuvre pour réussir cette fonction au sein de l’entreprise dès que le salarié est recruté et ne se termine qu’une fois qu’il est parti. AU NIVEAU DE LA POLITIQUE RH.....92 5.2.1. q 0.000 g BT 45.35 175.17 Td (L'admission � cette formation se r�alise :) Tj ET Q <>>><>>><>>><>>>] Elle verse au) Tj ET Q endstream BT /F2 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 50.87 428.17 Td (�) Tj ET Q 11 0 obj BT /F1 9.00 Tf ET BT /F2 9.00 Tf ET BT /F1 9.00 Tf ET q 0.000 0.000 1.000 rg BT 336.55 399.82 Td (VAPP) Tj ET 336.55 398.92 24.01 -0.45 re f Q q 0.000 g BT 171.72 247.46 Td ( ma�tre de conf�rences en droit) Tj ET Q Le droit social fait partie intégrante de la fonction RH en ce qu’il encadre chacune de ses pratiques de gestion. BT /F1 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 65.20 183.68 Td ( Benjamin PITCHO,) Tj ET Q BT /F2 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 252.79 464.31 Td ( \(sous r�serve d'habilitation\)) Tj ET Q BT /F1 10.00 Tf ET Tj ET Q 0.600 0.600 0.600 RG Tj ET Q q 0.000 g BT 122.72 709.50 Td ( avocat � la Cour) Tj ET Q Master Droit social CALENDRIER : Module 1 : Enjeux de la protection sociale et impacts sur les organismes de protection sociale Volume horaire présentiel : 8 heures Volume horaire FOAD : 34 heures Programmation : Décembre 2019 à mai 2020 Module 2 : Le droit et les politiques RH au service de la stratégie des organismes de protection sociale q 0.000 g BT 50.87 374.31 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 535.03 149.66 Td (-) Tj ET Q BT /F2 15.00 Tf ET 42.52 42.52 m 552.76 42.52 l S q 0.000 g BT 50.87 338.88 Td (�) Tj ET Q q 0.800 0.000 0.000 rg BT 439.22 796.97 Td (Service Formation Permanente) Tj ET Q 0.28 w q 0.000 g BT 65.20 339.58 Td ( utiliser les statistiques pour analyser les indicateurs et pouvoir appr�hender les enjeux du bilan social.) BT /F2 9.00 Tf ET BT /F1 10.00 Tf ET 14 0 obj q 0.000 g BT 65.20 580.53 Td ( Collaborateur gestion administrative) Tj ET Q BT /F1 10.00 Tf ET BT /F2 15.00 Tf ET q 0.000 g BT 65.20 618.80 Td ( Assistant en droit social) Tj ET Q 0.600 0.600 0.600 RG [Mémoire] Le Jobs Act, précurseur des évolutions du droit du travail français ? q 0.000 g BT 50.87 523.13 Td (�) Tj ET Q BT /F2 15.00 Tf ET q 0.800 0.000 0.000 rg BT 45.35 397.31 Td ( Dipl�me d�livr�) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 555.02 Td ( Assistant recrutement en entreprise) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 170.70 696.75 Td ( directeur g�n�ral, Œuvres d'Ormesson) Tj ET Q 9 0 obj La formation en Droit du travail permet de mettre en place une politique de développement des Ressources Humaines et de connaître les mécanismes juridiques … q 0.000 g BT 50.87 579.82 Td (�) Tj ET Q La flexibilité du travail Mémoire de 46 pages - Ressources humaines. q 0.000 g BT 65.20 428.88 Td ( assurer l'�tablissement et le contr�le des bulletins de paie ;) Tj ET Q q 0.000 g BT 435.26 108.56 Td (� De 560 h pour les salari�s) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 464.31 Td ( R�daction et soutenance d'un m�moire.) q 0.000 g BT 50.87 734.31 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 189.71 400.53 Td ( 6 000 � \(+250 � de frais de dossier) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 209.19 Td ( Jean LAINGUI,) Tj ET Q 0.600 0.600 0.600 RG Ces interrogations sont légitimes puisque l’employeur n’aura comme seule obligation que d’engager les négociations annuelles obligatoires (NAO) sur le thème du droit à la déconnexion. BT /F1 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 65.20 580.53 Td ( Site web interactif d'�changes et d'appui p�dagogique pour la pr�paration, le suivi et l'approfondissement des sessions) Tj ET Q q 0.000 g BT 45.35 627.30 Td (recontacterons sous 10 jours � compter de la date de r�ception de vos coordonn�es.) endobj 0.28 w q 0.000 g BT 65.20 722.26 Td (dirigeante de la Licence.) 0.28 w q 0.000 g BT 45.35 796.97 Td (Droit Social et Ressources Humaines - Licence Professionnelle) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 416.12 Td ( tenir � jour les registres obligatoires et les d�clarations sociales ;) Tj ET Q q 0.000 g BT 241.95 121.32 Td (� Histoire du droit social) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 221.24 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 425.33 Td (�) Tj ET Q 0.28 w 6 0 obj q 0.000 g BT 130.21 209.19 Td ( ma�tre de conf�rences en droit) Tj ET Q Master ressources humaines. BT /F1 10.00 Tf ET 42.52 785.20 m 552.76 785.20 l S q 0.000 g BT 65.20 94.39 Td ( Guillem CASANOVAS,) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET endobj Le thème de la flexibilité du travail et de l'emploi apparaît aujourd'hui comme une dimension incontournable des discours économiques et managériaux. q 0.800 0.000 0.000 rg BT 45.35 298.10 Td ( Publics concern�s) Tj ET Q 2 J BT /F2 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 50.87 131.95 Td (�) Tj ET Q C’est lui qui prévient les litiges et les résout sous un angle juridique. q 0.000 g BT 422.00 121.32 Td (� De 1 050 h pour les) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 464.31 Td ( Dates :) Tj ET Q BT /F2 20.00 Tf ET Dès lors, une articulation a dû être mise en place entre celles-ci. BT /F1 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 50.87 310.53 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 477.06 Td ( Contr�le des connaissances dans chaque EC,) Tj ET Q q 0.000 g BT 45.35 426.04 Td (note �liminatoire.) q 0.000 g BT 50.87 630.84 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 319.44 735.02 Td (individuel.)